入职两个月以来，在片区经理、带教老师的悉心指导和同事们的尽心帮助下，我努力融入公司的企业文化，受益良多。

如何尽快融入工作环境、熟悉新的工作内容，是新员工的主要目标。自身能动性是关键，经验丰富的带教老师是催化剂。这两个月我的工作内容非常基础，比如收集整理各项目的基础数据和资料，7个项目的数据核算和每月对账，个别项目的现场物资调度。这些工作的难度不大但是易错。带教老师马经理指导我，数据工作要心细，日常工作要前置，事情一件件来，不拖沓，事事有结果有回应。马经理在工作中非常细致，做事雷厉风行从不拖延，对我们新员工这方面也是严要求。通过这两个月的学习，我养成了所有工作做完必须核对两到三遍的习惯。虽道阻且长我还需努力！

临时性、急迫性是项目工作的常态。刚开始我并不理解马经理所说的工作内容前置的重要性，所以工作往往衔接不上，手忙脚乱，不得不由马经理出手搞定，多时还须同事申经理的帮助才能完成。事后马经理帮助我分析总结，申经理分享他的心得与经验，骆师傅也时时用他多年项目上的所见所闻不断提醒与交流。通过多次实操与总结，我得以成长与蜕变。现在每天日常工作能提前做的都提前做完，完成后多思考、勤沟通。一是做到有备无患，二是为保质保量和增效留出时间，未雨绸缪勿临渴而掘井。

6月份公司组织学习《按流程执行》。公司的业务特点决定了必须层层把关、细致入微才能做好经营。作为基层员工，我们只有做到工作不拖延、事事有回应，领导按流程审核把关通过效率才能提高，公司才能更高效地运转。

在今后的工作生活中，我将继续学习同事们的优点，杜绝拖延，做到事事有结果；更加踏实努力工作，为片区分担一份压力，为公司贡献一份价值，为远离他乡的自己交出一份满意答卷；秉承但知行好事，莫要问前程，不忘初心，砥砺前行。