为加强与青年骨干员工的交流与沟通，了解青年骨干员工的思想工作情况，进一步激发青年人的工作热情，2015年6月24日，湖南锦腾公司在总部岳阳召开第一届“青年骨干大会”，会议主题为“今天的青年，公司的未来”。公司领导出席，在岳部门负责人以及全体青年员工参加。

会上，各位青年骨干代表畅谈了自己进入公司之后在工作及生活上的感受，也谈到了对本职工作的认识、对个人发展的设想以及对公司发展的建议等，表达了他们立足岗位、为公司发展贡献青春智慧的愿望和激情。公司领导也与青年骨干们进行了良好的沟通，详细解答了他们的疑惑，并就积极适应新常态环境、调适良好心态、充分发挥所长、努力提高工作能力等方面对青年员工提出了许多中肯的建议与期望。

公司财务副总经理结合自身体验，重点阐述了本次大会的重要意义，并将青年人才的特点归纳为“三个不缺乏”和“三个缺乏”，即：不缺乏热情和动力、思考和创新、憧憬和干劲，缺乏的是方法和经验、基础和平台、责任心和意志力。强调企业需要青年人才，人才是企业的第一资本，培养、关心和使用好人才，充分发挥他们的积极性是加快企业进步的重要法码。

董事长张爱民代表公司对2015年新入职的青年员工表示热烈欢迎，并对公司的企业文化及未来发展战略进行了介绍。张董事长指出公司的青年都处在重要角色上，多数青年都站在公司第二梯队和第三梯队的重要岗位上，青年骨干是公司未来的栋梁和希望，从根本上讲，公司从小到大发展到行业的领头羊，是许多老员工多年努力奋斗的结果，但未来的发展要依靠青年员工，随着中国高铁走出去，公司一定会有所建树，俄罗斯、东南亚、非洲、拉美等国家的电厂及其重大工程项目都是我们冲刺的目标；公司未来将有更大的舞台等着青年员工去施展才华，因此，青年骨干应争做“有理想、有信心、善学习、守规矩、能实干”的楷模。张董事长最后指出，青年员工是公司未来发展的重要力量，青年人的命运和前途就是公司的命运和前途，青年的未来就是公司的未来。