尊敬的张董事长，各位领导、同事们：大家好！

很荣幸能够在这里发言，首先要感谢公司领导的厚爱和同事们的信任。第一次参加公司青年员工大会，我是既激动又倍感压力。激动的是进入公司后得到领导的肯定和同事们的认可；压力是参加两次季度会议，听取学习各位领导和同事们对行业的精耕细作，使我对工作每次都有一个新的认知。

加入锦腾半年，非常幸运在西北片区这个优秀团队工作。在片区领导欧总的带领下，带教导师马经理的指导下和片区同事的帮助下，我顺利度过磨合期，现在负责陕西地区项目工作。我相信，虽道阻且长，行则将至。

总结过往，展望未来。一要克服一切困难，适应工作流程，融入公司企业文化。作为新人，肯定会遇到各种不适，但必须有坚定信念坚持克服。公司的工作流程是经过多次的实践积累与总结，要想尽快上手，最快捷的方式就是按流程执行。同理融入公司的企业文化也能更快与各部门及同事相互配合，更好、更快速完成工作。

二要服从领导安排，第一时间完成领导分配的任务。这并非一句口号，必须从内心认可。因为领导在大局观和经验上就比我们高一个维度，先执行，在知中行。在工作中去磨合、交流和互补，从而做到知行合一。领导分配的任务尽可能前置，这是我的带教导师给我最深的体会，因为只有这样才能给你有容错的机会，并完善工作。毕竟公司的业务性质决定了试错的成本太高。

三要尽自身最大努力为公司业绩出力。业绩是公司发展的动力。作为青年员工在完成日常工作的同时，业绩是衡量自身价值的最大要素。参加公司两次季度会议，回款一直是会议的主旋律，所以在日常工作中也要充分认识到这点。无论是配合领导还是在自我工作中，一定要竭尽全力为公司业绩贡献力量。

作为新人，我还有许多不足，需要更多地学习和进步。但作为青年员工，不因羁绊所累，更须乘风破浪，勇往直前。谢谢大家！